Com mais de duas décadas dedicadas à gestão de pessoas e liderança, Erika Maria Porto Magalhães atua como Diretora Executiva de Gente e Gestão na Camil Alimentos, com uma trajetória marcada pelo foco em excelência, transformação cultural e digital. Sua atuação está profundamente ligada à formação de equipes fortes, engajadas e alinhadas aos valores da companhia, refletindo sua paixão por desenvolver talentos e estimular um ambiente de aprendizado contínuo e inovação.

 

Sua experiência em processos de fusões e aquisições, aliada ao sólido conhecimento em gestão de desempenho e políticas de RH, é fundamental para a condução de mudanças estratégicas e para o desenvolvimento de lideranças inspiradoras na Camil. Como integrante de comitês de Gestão de Pessoas, ESG e Ética, Erika reforça diariamente o compromisso com sustentabilidade, integridade e resultados consistentes nos negócios.

Maria de Lourdes Aguiar é uma executiva com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, Cultura Organizacional e Desenvolvimento Estratégico. À frente da Diretoria de Gente e Gestão da Telemont, atua com forte domínio em gestão do capital humano, liderando equipes multidisciplinares em uma empresa nacional de grande porte nos setores de Telecom e Energia. Sua trajetória é guiada por uma visão sistêmica e pela capacidade de alinhar valores organizacionais às tendências de mercado, sempre com foco em resultados sustentáveis, desenvolvimento humano, segurança e respeito à diversidade e inclusão.

 

Com sólida experiência em liderança de pessoas e processos, desenvolve estratégias que otimizam o desempenho dos colaboradores e impulsionam a inovação do negócio. Sua atuação contempla a gestão de programas internos voltados ao desenvolvimento profissional e ao senso de pertencimento, a condução da transformação da força de trabalho e o fortalecimento das políticas de gestão de pessoas. Também possui forte atuação em relações sindicais, promovendo equilíbrio, diálogo e segurança jurídica entre empresa e colaboradores.

Ricardo Burgos é Vice-Presidente de Pessoas e Segurança do Grupo Amil e construiu uma carreira de mais de 25 anos em empresas multinacionais, atuando em Gestão de Talentos, Sucessão, Operações, Comunicação, Sustentabilidade, Diversidade, Inovação, comitês de ética e conselhos. Sua trajetória combina experiências no Brasil e no exterior, convivendo com diferentes culturas e reforçando seu compromisso com aprendizado contínuo, liderança humana e segurança psicológica. Para ele, cuidar não é apenas missão corporativa, mas um princípio que orienta sua forma de liderar, sempre pautada por propósito, confiança e desenvolvimento genuíno de pessoas.

 

No Grupo Amil, contribui para fortalecer uma cultura em que o cuidado está no centro das decisões, impactando pessoas, processos e saúde organizacional. Esse olhar resulta em ambientes mais humanos, lideranças mais conscientes e práticas sustentáveis que refletem seu compromisso com uma gestão que transforma. Fora do trabalho, leva consigo valores de pertencimento, resiliência e paixão, aprendidos como torcedor da Portuguesa e presentes em cada decisão que toma.

CEO apaixonada por pessoas e pela transformação do cuidado em todas as suas formas. Mãe do Tomás e da Luna, atua há mais de 20 anos no mercado de saúde suplementar, sempre com o propósito de impactar vidas e promover uma visão mais humana, preventiva e integrada do bem-estar.

 

Sua trajetória é marcada pela criação de soluções inovadoras na gestão de benefícios corporativos e no cuidado com a saúde física, mental e social dos colaboradores. Mariana acredita que tecnologia e acolhimento podem caminhar juntos para transformar a experiência de saúde nas empresas brasileiras.

 

Além de sua atuação no mundo corporativo, é fundadora da ONG Amor Philia, iniciativa que desde 2015 já impactou centenas de famílias, fortalecendo mulheres e mães em situação de vulnerabilidade nas comunidades de São Paulo.

 

Guiada pela convicção de que cuidar é um ato coletivo, Mariana segue inspirando pessoas e organizações a olharem para o cuidado de forma mais empática, sustentável e transformadora.