Nesta entrevista, Diego Borges, Gerente de Recursos Humanos para o Cone Sul na Wesco Anixter, compartilha sua visão sobre a evolução do RH e o papel cada vez mais estratégico da área na construção de resultados sustentáveis. Com mais de 20 anos de experiência, ele explica como Recursos Humanos deixou de atuar apenas como suporte para ocupar um espaço de protagonismo nas decisões do negócio, mantendo as pessoas no centro das estratégias.

 

Ao longo da conversa, Diego aborda a importância de apoiar as lideranças em processos de transformação, reestruturação e tomada de decisões difíceis. Para ele, transparência, confiança e respeito são fundamentais para preservar a cultura, manter os colaboradores conectados ao propósito da empresa e garantir que as mudanças sejam conduzidas de maneira justa e responsável.

 

O executivo também compartilha os desafios de liderar pessoas em diferentes países do Cone Sul, destacando que, apesar das particularidades culturais, profissionais de diferentes níveis buscam compreender o propósito de seu trabalho e o impacto de suas atividades nos resultados da organização.

 

Outro ponto central da entrevista é o cuidado com a saúde física e emocional. Diego conta como uma experiência pessoal transformou sua relação com o bem-estar e reforça que nenhum profissional consegue cuidar verdadeiramente das pessoas e da empresa sem antes cuidar de si mesmo. A conversa ainda aborda pressão, equilíbrio, disciplina e a importância de encontrar práticas que ajudem cada pessoa a preservar sua energia e clareza.

 

Por fim, Diego destaca que dados, tecnologia e inteligência artificial são importantes para ampliar a produtividade e apoiar decisões, mas não substituem a empatia, a sensibilidade e a capacidade humana de compreender o contexto por trás das informações.

 

Assista à entrevista e confira reflexões sobre liderança, cultura, transformação, saúde, tecnologia e a responsabilidade do RH de impactar positivamente a vida das pessoas.