Entrevista com Filipe Abitan, Diretor de Pessoas do Grupo Amil
#programas
Nesta entrevista, Filipe Abitan, Diretor de Pessoas do Grupo Amil, compartilha os principais aprendizados de uma trajetória de mais de 20 anos em RH e 9 anos no grupo, reforçando que, no setor de saúde, “cuidar de quem cuida” é parte central da estratégia.
Ele destaca os pilares da nova gestão de pessoas: transformação cultural (como jornada contínua, ainda mais após mudanças recentes na companhia), transformação digital e IA (um caminho sem volta), inclusão e experiência do colaborador, com foco em centralidade no colaborador e jornadas segmentadas pela complexidade dos diferentes negócios da Amil.
Ao falar de retenção e engajamento, aponta desafios como formação de mão de obra e diversidade etária, além do uso de dados e diagnósticos para direcionar planos de ação. Em saúde mental, reforça iniciativas estruturadas (benefícios, programas de apoio, parcerias e mapeamentos psicossociais), defendendo um olhar integral para a pessoa, inclusive para temas como endividamento.
Na mensagem final, Filipe resume a essência do futuro: tecnologia evolui, mas a gestão seguirá sendo sobre gente, com adaptação e intencionalidade, alinhadas à realidade de cada negócio.
data da publicação 21/01/2026 15h05
Com uma trajetória sólida em Recursos Humanos, Filipe Abitan construiu uma carreira marcada pela liderança em ambientes de alta complexidade, atuando de forma estratégica na integração de processos e sistemas durante a transição do controle da UHG para o Grupo Amil. Sua atuação se destaca pelo fortalecimento da cultura organizacional e pelo estímulo contínuo à inovação.
À frente de uma equipe com mais de 60 profissionais, Filipe exerce um papel de líder de líderes, com foco em eficiência operacional, qualidade e desenvolvimento de pessoas. Sua contribuição em projetos de transformação digital e experiência do colaborador teve impacto direto nos resultados do negócio, apoiando uma operação que alcança R$ 10 bilhões em receita, sempre com ênfase no empoderamento e na evolução das lideranças.
Na TV Gestão RH, Criz Campos brilha como âncora, onde sua paixão pela comunicação ganha vida. Com uma personalidade magnética e carismática, ela se destaca por sua habilidade em envolver o público e dar vida aos temas mais relevantes do universo corporativo. Ao longo de sua carreira de 14 anos em TV e rádio, Criz se tornou especialista em entretenimento ao vivo e improviso, sempre mantendo o público cativado e informado.
Sua experiência abrange não apenas a apresentação, mas também a coordenação de eventos e a locução institucional, sempre com o objetivo de conectar pessoas e promover o diálogo. Criz acredita que "ser jornalista é dar voz a quem precisa ser ouvido", e é com esse propósito que ela transforma cada transmissão em uma experiência única e impactante.
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