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Entrevista com Filipe Abitan, Diretor de Pessoas do Grupo Amil

#programas
Nesta entrevista, Filipe Abitan, Diretor de Pessoas do Grupo Amil, compartilha os principais aprendizados de uma trajetória de mais de 20 anos em RH e 9 anos no grupo, reforçando que, no setor de saúde, “cuidar de quem cuida” é parte central da estratégia.
 
Ele destaca os pilares da nova gestão de pessoas: transformação cultural (como jornada contínua, ainda mais após mudanças recentes na companhia), transformação digital e IA (um caminho sem volta), inclusão e experiência do colaborador, com foco em centralidade no colaborador e jornadas segmentadas pela complexidade dos diferentes negócios da Amil.
 
Ao falar de retenção e engajamento, aponta desafios como formação de mão de obra e diversidade etária, além do uso de dados e diagnósticos para direcionar planos de ação. Em saúde mental, reforça iniciativas estruturadas (benefícios, programas de apoio, parcerias e mapeamentos psicossociais), defendendo um olhar integral para a pessoa, inclusive para temas como endividamento.
 
Na mensagem final, Filipe resume a essência do futuro: tecnologia evolui, mas a gestão seguirá sendo sobre gente, com adaptação e intencionalidade, alinhadas à realidade de cada negócio.
 
data da publicação 21/01/2026 15h05
Filipe Abitan
Filipe Abitan (Entrevistado)
Com uma trajetória sólida em Recursos Humanos, Filipe Abitan construiu uma carreira marcada pela liderança em ambientes de alta complexidade, atuando de forma estratégica na integração de processos e sistemas durante a transição do controle da UHG para o Grupo Amil. Sua atuação se destaca pelo fortalecimento da cultura organizacional e pelo estímulo contínuo à inovação.
 
À frente de uma equipe com mais de 60 profissionais, Filipe exerce um papel de líder de líderes, com foco em eficiência operacional, qualidade e desenvolvimento de pessoas. Sua contribuição em projetos de transformação digital e experiência do colaborador teve impacto direto nos resultados do negócio, apoiando uma operação que alcança R$ 10 bilhões em receita, sempre com ênfase no empoderamento e na evolução das lideranças.
 
Criz Campos
Criz Campos (Âncora)
Na TV Gestão RH, Criz Campos brilha como âncora, onde sua paixão pela comunicação ganha vida. Com uma personalidade magnética e carismática, ela se destaca por sua habilidade em envolver o público e dar vida aos temas mais relevantes do universo corporativo. Ao longo de sua carreira de 14 anos em TV e rádio, Criz se tornou especialista em entretenimento ao vivo e improviso, sempre mantendo o público cativado e informado.
 
Sua experiência abrange não apenas a apresentação, mas também a coordenação de eventos e a locução institucional, sempre com o objetivo de conectar pessoas e promover o diálogo. Criz acredita que "ser jornalista é dar voz a quem precisa ser ouvido", e é com esse propósito que ela transforma cada transmissão em uma experiência única e impactante.
 
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