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IA como Motor de Crescimento: O Poder da Inovação Estratégica - GRH Connection 2025 | EP #3

#programas
No terceiro episódio do Podcast Especial – GRH Connection, gravado no Clara Resort, recebemos Felipe Calbucci (CEO da TotalPass), John Smith (Country Manager da Deel Local Payroll), Leandro Souza de Pinho (Superintendente de Recursos Humanos na Organização Verdemar) e Lilian Adriana Bendini (Diretora de Recursos Humanos na Faber-Castell Brasil) para um bate-papo sobre como a inteligência artificial vem se consolidando como motor de crescimento e vantagem competitiva nas organizações.
 
Ao longo da conversa, os convidados compartilham suas experiências e pontos de vista sobre a evolução da IA nos negócios, o impacto direto nas áreas estratégicas e os caminhos para integrar tecnologia, pessoas e cultura de forma sustentável.
 
Entre os temas abordados:
 
- O papel atual da IA no crescimento dos negócios e nas áreas mais impactadas.
- Como líderes estão desenvolvendo talentos e cultura para adoção da IA.
- Os principais desafios e aprendizados na implementação de novas tecnologias.
- Conselhos e reflexões para líderes que ainda estão dando os primeiros passos na transformação digital.
 
Um episódio que mostra como inovação e liderança humana caminham juntas para transformar o futuro das empresas.
 
data da publicação 23/10/2025 15h00
Felipe Calbucci
Felipe Calbucci (Entrevistad)
CEO da TotalPass, empresa que tem como missão promover qualidade de vida e felicidade como pilares de performance e resultados sustentáveis. À frente de uma das soluções corporativas mais completas da América Latina, presente no Brasil e no México, com acesso a mais de 25 mil academias e 5 mil psicólogos para atendimentos online, Felipe lidera com foco em propósito, inovação e equilíbrio.
 
Com ampla experiência em estratégia comercial e desenvolvimento de negócios, já atuou como Diretor de Vendas e Diretor de Negócios em empresas de tecnologia B2B e recrutamento, conduzindo parcerias estratégicas e projetos de expansão de mercado.
 
Reconhecido por sua visão humana de liderança, acredita na força do propósito, na criação de ambientes seguros para o aprendizado contínuo e na importância de engajar equipes em torno de metas ambiciosas e de um mindset de crescimento.
 
 
John Smith
John Smith (Entrevistado)
Country Manager da Deel Local Payroll e possui mais de 25 anos de experiência em liderança, estratégia e desenvolvimento de negócios no setor de tecnologia. Especialista em soluções de folha de pagamento e gestão de capital humano (HCM), atua com foco em crescimento sustentável, expansão internacional e experiência do cliente.
Com ampla vivência em planejamento estratégico, marketing, vendas e gestão de P&L, John é reconhecido por sua capacidade de estruturar operações do zero, conduzir equipes multifuncionais e promover inovação com visão global e resultados consistentes.
 
Leandro Souza De Pinho
Leandro Souza De Pinho (Entrevistado)
Superintendente de Recursos Humanos na Organização Verdemar, onde atua há mais de 22 anos liderando a evolução das políticas e práticas de gestão de pessoas. Mestre em Administração de Empresas, pós-graduado em Gestão Estratégica de Pessoas e bacharel em Psicologia, é reconhecido por projetos premiados como Inclusão como Valor, Talentos da Maturidade e Verdemar sem Fronteiras.
 
Foi presidente da ABRH/MG no triênio 2022–2024 e, desde 2025, preside o Conselho de Recursos Humanos da AC Minas, com foco no desenvolvimento das pessoas e das organizações. Também atua como professor convidado em instituições de ensino, compartilhando sua experiência em liderança, cultura organizacional e gestão estratégica de RH.
Lilian Adriana Bendini
Lilian Adriana Bendini ()
Diretora de Recursos Humanos na Faber-Castell Brasil, com mais de 25 anos de experiência em grandes indústrias nos segmentos automotivo e de bens de consumo. Especialista em desenvolvimento organizacional, remuneração, benefícios, gestão de talentos e aprendizagem, atua com foco em fortalecer a cultura de engajamento e alto desempenho.
 
Sob sua liderança, a empresa tem sido reconhecida por suas práticas de diversidade, inclusão e excelência em gestão de pessoas, reafirmando seu compromisso em harmonizar resultados e bem-estar nas organizações.
Mariana Marques
Mariana Marques (Âncora)
CEO apaixonada por pessoas e pela transformação do cuidado em todas as suas formas. Mãe do Tomás e da Luna, atua há mais de 20 anos no mercado de saúde suplementar, sempre com o propósito de impactar vidas e promover uma visão mais humana, preventiva e integrada do bem-estar.
 
Sua trajetória é marcada pela criação de soluções inovadoras na gestão de benefícios corporativos e no cuidado com a saúde física, mental e social dos colaboradores. Mariana acredita que tecnologia e acolhimento podem caminhar juntos para transformar a experiência de saúde nas empresas brasileiras.
 
Além de sua atuação no mundo corporativo, é fundadora da ONG Amor Philia, iniciativa que desde 2015 já impactou centenas de famílias, fortalecendo mulheres e mães em situação de vulnerabilidade nas comunidades de São Paulo.
 
Guiada pela convicção de que cuidar é um ato coletivo, Mariana segue inspirando pessoas e organizações a olharem para o cuidado de forma mais empática, sustentável e transformadora.
 
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