
Entrevista com Sandro Benelli, Membro do Conselho Consultivo do Mestrado Profissional na FGV In Company
#programas
Nesta entrevista da TV Gestão RH, recebemos Sandro Benelli, membro do Conselho Consultivo do Mestrado Profissional da FGV In Company, para uma conversa essencial sobre o papel estratégico do RH nos conselhos das empresas.
Ao longo do bate-papo, Sandro destaca como a presença do RH amplia a visão sobre cultura, sucessão, engajamento, ESG, gestão de riscos e futuro dos negócios. Ele reforça que capital humano não pode ser tratado apenas como uma pauta operacional, mas como um tema central para a perenidade, a governança e a geração de valor nas organizações.
A conversa também traz reflexões importantes sobre atração e retenção de talentos, indicadores de pessoas, maturidade dos conselhos e a necessidade de conectar performance, propósito e responsabilidade com todos os stakeholders.
Assista e confira essa verdadeira aula sobre RH estratégico e gestão de pessoas.
data de agendamento 02/07/2026 12h00
Conselheiro e consultor com mais de 30 anos de experiência no Brasil, França e Angola, tendo atuado em empresas como Casino, GPA, Carrefour e Máquina de Vendas. Foi CEO de corporações familiares por nove anos, com passagens por Multicoisas, Corello, Intermarket, Veran e Saraiva. Atua como conselheiro de empresas desde 2017.
É formado em Física pelo Mackenzie, possui especialização em Gestão Global pela University of Toronto, mestrado em Competitividade pela FGV/EAESP e é doutorando em Estratégia (ESG nas PMEs) pela mesma instituição.
Pós-graduado em Gestão Estratégica de Pessoas pelo Mackenzie e graduado em Administração de Empresas pela Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP). Foi professor da FAPCOM por dois anos, ministrando disciplinas relacionadas a negócios e empreendedorismo.
Atualmente, atua no planejamento e na coordenação de programas de atração de talentos para empresas como Amazon, Twitter, Corteva, Scania, Alcoa e Clariant, entre outras. É CEO da Companhia de Estágios | PPM Human Resources.
Tem experiência no desenvolvimento de programas de atração de jovens talentos, projetos de desenvolvimento profissional, programas de gestão e avaliação de talentos.
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