Lilian Giorgi é diretora executiva de Recursos Humanos da A&M LatAm. Ela traz mais de 20 anos de experiência na área.
Criou programas de desenvolvimento humano, como Programas de Liderança, Mentoring e Secondment, focados no crescimento profissional dos colaboradores e na construção de relacionamentos entre a liderança da A&M e seus times.
Idealizou e lançou a área de Inovação da A&M Brasil, uma iniciativa pioneira que promove ideias disruptivas e soluções criativas para o desenvolvimento de negócios.

Destaca-se por sua capacidade de integrar as complexidades das necessidades dos clientes, operações e negócios, promovendo colaboração contínua e ferramentas de impacto que fomentam uma inteligência coletiva sustentável e uma cultura organizacional empreendedora.
Liderou os programas de Impacto Social da A&M Brasil, com foco em Responsabilidade Social, Diversidade, Inclusão e metas globais ESG.

Foi anfitriã de um podcast da A&M que promoveu os talentos internos como especialistas de mercado, atraindo oportunidades de negócios e fortalecendo a recompensa pessoal e os valores centrais dos colaboradores.
É uma defensora ativa do empoderamento feminino e das pautas de diversidade, dedicando-se a criar ambientes mais inclusivos e equitativos.

Antes de ingressar na A&M, atuou como gerente de Recursos Humanos em diversas empresas de consultoria em estratégia e gestão, contribuindo para a criação de uma unidade de negócios focada em pesquisa de executivos para posições estratégicas.
Graduada em Psicologia e pós-graduada em Psicanálise e Psicopatologia pela PUC-SP, Lilian combina sua formação acadêmica com uma visão humanizada e estratégica da gestão de pessoas.
Fluente em português, inglês e espanhol, é uma líder global que inspira e transforma, deixando um legado de inovação, inclusão e excelência.