Em mais uma entrevista especial da TV GRH, conversamos diretamente de Belo Horizonte com Vera Lúcia, Head de Pessoas e Cultura da Samarco, sobre cultura organizacional, liderança, pertencimento e os desafios do RH na construção do futuro das organizações.

 

Ao longo da conversa, Vera destaca a cultura como a própria identidade de uma empresa e reforça que ela precisa caminhar em sintonia com a estratégia e a arquitetura organizacional. Na Samarco, essa gestão acontece de forma intencional há anos, preservando pilares como respeito às pessoas, integridade e foco em resultados, ao mesmo tempo em que novos valores e comportamentos são incorporados para responder às transformações do negócio e da sociedade.

 

Outro destaque é o papel da liderança como agente fundamental da cultura. Vera compartilha como a Samarco prepara seus líderes para traduzir valores em decisões e comportamentos cotidianos, passando por temas como integridade, conversas difíceis, saúde mental, direitos humanos e liderança pelo exemplo. A entrevista também aborda pertencimento, inclusão, colaboração, inovação e a importância de conectar cada pessoa ao propósito e à estratégia da organização.

 

Olhando para os próximos anos, Vera aponta um desafio central para o RH: ajudar as empresas a se tornarem mais rápidas e adaptáveis sem sacrificar aquilo que verdadeiramente importa: as pessoas e os valores construídos ao longo do tempo.

 

Uma conversa sobre negócios, cultura e futuro, mas, acima de tudo, sobre a conexão entre gente e resultado.