A liderança humanizada está ameaçando a alta performance? Em um cenário de cobranças crescentes, transformações tecnológicas e desafios relacionados à saúde mental, como equilibrar o cuidado com as pessoas e a entrega de resultados? Esse foi o tema central de mais um Debate GRH, gravado na Serasa Experian, com a participação de Rodrigo Souto, Diretor de RH da IBM Brasil, Renata Gusmon, Diretora Executiva de Pessoas do Grupo Amil, e Tatiana Romero, Diretora de RH e Sustentabilidade da Edenred, sob mediação de Renato Fiochi.

 

Ao longo da conversa, os executivos exploram os desafios da liderança contemporânea, destacando a importância da confiança, da transparência, da escuta ativa e da coragem para conduzir conversas difíceis. O debate também aborda como a cultura organizacional, a segurança psicológica e o desenvolvimento de talentos podem transformar ambientes de trabalho e impulsionar resultados sustentáveis, sem abrir mão do olhar humano.

 

Outro destaque é o impacto da inteligência artificial na transformação das funções e das relações de trabalho, exigindo novas competências e uma cultura de aprendizado contínuo. Com experiências práticas e reflexões sobre o futuro da gestão de pessoas, o encontro reforça uma provocação essencial: humanizar a liderança não significa reduzir a exigência por resultados, mas repensar a maneira como eles são alcançados.