Meu propósito é desenvolver organizações com maior maturidade analítica, permitindo que lideranças tomem decisões mais assertivas baseadas em dados (hard and soft), principalmente entendendo melhor do seu capital humano e do desenvolvimento organizacional, com tecnologia coerente, ou seja, ajudar o negócio e as pessoas a trazerem o seu melhor orientados por dados. 

 

Ajudo a elaborar modelos, perguntas certas e operacionalizar esses cruzamentos, usando minha experiência na gestão de pessoas, psicometria e conhecimento das variáveis comportamentais. Esses conhecimentos com tecnologia adequada suportam o desenvolvimento de estruturas analíticas que medem os resultados das principais funções organizacionais.

Do mercado financeiro à gestão de pessoas, Marcelo Nóbrega é um executivo inquieto que gosta de fazer a diferença, tanto para o negócio, quanto para as pessoas. 

 

Após liderar o RH em outras multinacionais de grande porte, chegou à Arcos Dourados, empresa que administra a marca McDonalds na América Latina, com um grande desafio: promover a melhor experiência de primeiro emprego para os jovens do Brasil. 

 

É autor do livro "Você está contratado!" - um guia para conquistar o emprego dos sonhos. Entre os diversos reconhecimentos que recebeu pela sua atuação destaca-se ter sido escolhido o Top HR Influencer da América Latina no ambiente do LinkedIn. 

 

Também atua como palestrante, professor, âncora do programa ´Transformação Digital´ do Grupo Gestão RH, mentor e investidor anjo de startups.