Neste episódio do Podcast GRH, conversamos com Sarita Vollnhofer, CHRO da Alice Saúde, sobre a relação cada vez mais estratégica entre saúde, cultura organizacional e desempenho dos negócios. Ao longo da entrevista, Sarita compartilha a evolução da Alice no último ano, o crescimento acelerado da empresa e a importância de colocar a saúde das pessoas no centro das decisões corporativas.

 

Entre os principais destaques da conversa, estão os impactos da saúde mental no ambiente de trabalho, o avanço da legislação sobre riscos psicossociais, o papel da cultura como base do comportamento organizacional e a necessidade de criar ambientes com mais segurança psicológica, pertencimento, transparência e coerência entre discurso e prática. Sarita também traz dados relevantes sobre afastamentos, solidão, engajamento e o peso da liderança na construção de ambientes mais saudáveis e sustentáveis.

 

A entrevista também reforça como o RH pode atuar de forma ainda mais estratégica ao transformar dados de saúde em inteligência para o negócio, indo além de benefícios pontuais e atacando as causas reais dos problemas culturais e emocionais dentro das empresas. Um papo profundo, atual e inspirador para líderes, RHs e organizações que querem construir culturas mais humanas, saudáveis e de alta performance.