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Além do RH: O CHRO nas Decisões que Movem o Negócio - GRH Connection 2026 | EP #1

#programas
Gravado durante o GRH Connection, o painel “Além do RH: O CHRO nas Decisões que Movem o Negócio” reuniu Bruna Ercolin, que até a data de gravação era Gerente Corporativa de Gente e Gestão da CENEGED; Karen Daldon Burmeister, Diretora de Gestão de Pessoas da Inspirali Educação; Luciana Ezequiel, Head de Recursos Humanos para a América do Sul da MAERSK; e Patrícia Rosado, que até a data de gravação era Vice-Presidente de Pessoas, Cultura e SSMA da TUPY. A conversa foi mediada por Lilian Kac, Sócia e Fundadora da RH4YOU, e colocou em evidência a evolução do papel do RH e a necessidade de o CHRO ocupar, com cada vez mais protagonismo, os espaços de decisão da alta liderança.
 
Ao longo do debate, as executivas aprofundaram temas como cultura, sucessão, talentos e riscos humanos, defendendo que essas agendas deixem de ser tratadas como processos exclusivos de Recursos Humanos e passem a integrar as discussões estratégicas das organizações. Cultura, nesse contexto, aparece como comportamento e prática cotidiana capaz de impulsionar ou limitar a execução da estratégia, enquanto sucessão e competências críticas passam a ser vistas também sob a perspectiva de risco organizacional. A conversa também abordou a velocidade das transformações, o impacto da inteligência artificial e a importância de competências humanas como empatia, inteligência emocional, diálogo e capacidade de adaptação.
 
Outro ponto de destaque foi o uso de dados como instrumento de influência e tomada de decisão. Mais do que produzir indicadores e dashboards, o desafio está em interpretar informações, conectá-las aos resultados do negócio e identificar quais dados realmente apoiam decisões sobre temas como turnover, absenteísmo, performance e planejamento de pessoas. Em um cenário marcado por volatilidade e mudanças constantes, o painel reforça um RH mais preparado para questionar processos, antecipar riscos, trabalhar com diferentes possibilidades e apoiar transformações sem comprometer a sustentabilidade do negócio no médio e longo prazo.

Um agradecimento especial aos nossos patrocinadores TotalPass, Flash, Comp e ÚnicoSkill, que foram fundamentais para a construção e realização deste painel.
data de agendamento 08/10/2026 12h00
Bruna Ercolin
Bruna Ercolin (Entrevistada)

Profissional de Recursos Humanos com ampla experiência em gestão de pessoas, cultura organizacional, relações trabalhistas e comunicação. Ao longo de sua trajetória, tem atuado na construção de estratégias que conectam pessoas e negócio, com foco no desenvolvimento humano, fortalecimento da marca empregadora e evolução da cultura. Sua atuação combina visão estratégica, excelência organizacional e gestão integrada para gerar impacto positivo nas pessoas e nos resultados.

Karen Daldon Burmeister
Karen Daldon Burmeister (Entrevistada)

Executiva de Gestão de Pessoas com mais de 15 anos de experiência em grandes organizações, liderando transformações estratégicas em Recursos Humanos. Sua trajetória reúne forte atuação em cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças e talentos, modelos de remuneração, Business Partner e integração organizacional. Com perfil transformacional e visão de negócio, desenvolve estratégias que conectam pessoas, inovação e resultados.

Luciana Ezequiel
Luciana Ezequiel (Entrevistada)

Possui mais de 25 anos de experiência em Recursos Humanos, com atuação no Brasil, América Latina e participação em projeto na Europa. Sua trajetória reúne experiência em desenvolvimento de lideranças, atração e retenção de talentos, remuneração e benefícios, relações trabalhistas e sindicais, diversidade e inclusão e comunicação interna. Sua atuação é pautada pela conexão entre pessoas e estratégia, fortalecendo culturas orientadas ao respeito, desenvolvimento e resultados.

Patrícia Rosado
Patrícia Rosado (Entrevistada)

Executiva C-level com mais de 25 anos de experiência em transformação organizacional, Capital Humano e liderança de agendas complexas. Sua trajetória integra Pessoas, Cultura, Organizational Design, SSMA, ESG e Comunicação Corporativa, com atuação em processos de crescimento, eficiência, reestruturação e transformação. Possui ainda sólida experiência no apoio à alta liderança e na interlocução com Comitês Executivos e Conselhos de Administração.

Lilian Kac
Lilian Kac (Âncora)

Executiva de Recursos Humanos, sócia e fundadora da RH4YOU, com mais de 30 anos de experiência em gestão de pessoas, cultura organizacional, transformação empresarial e desenvolvimento de lideranças. Com sólida trajetória no varejo e em ambientes de alta complexidade, atua de forma estratégica na conexão entre pessoas e negócio, contribuindo para o fortalecimento da cultura, evolução da liderança e crescimento sustentável das organizações.

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