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Do Comando e Controle ao Estímulo ao Protagonismo - GRH Connection 2025 | EP #7

#programas
No sétimo episódio do GRH Connection, nós reunimos três líderes que vivem na prática o desafio e o propósito de desenvolver pessoas: Guilherme Queiroz, Diretor de RH para a América Latina na Galderma; José Clóvis Tomazzoni, Vice-Presidente e Diretor de Operações de Mercados da Uniodonto do Brasil; e Rubem Ariano, fundador e CEO da Filóo Saúde e do Instituto Horas da Vida.
 
Neste papo inspirador conduzido por Fernanda Trindade, mergulhamos na transformação da liderança, saindo do modelo tradicional de comando e controle para uma gestão centrada em autonomia, propósito e escuta ativa. Os convidados compartilham experiências reais sobre como criar ambientes seguros para aprender com o erro, estimular protagonismo e construir culturas de confiança.
 
Entre os destaques do episódio:
 
- O impacto do propósito na motivação e no engajamento das equipes.
- Como a autonomia e a escuta ativa fortalecem a inovação no dia a dia.
- A importância do exemplo, o famoso “walk the talk”, como base da liderança moderna.
- A transição de líderes que controlam para líderes que desenvolvem.
- O papel do RH como motor da cultura organizacional.
- Histórias pessoais e aprendizados que moldaram a trajetória de cada convidado.
 
Com olhares complementares do RH estratégico, do cooperativismo e do empreendedorismo em saúde, este episódio entrega reflexões profundas sobre performance, bem-estar, impacto social e o futuro da liderança.
 
Um encontro rico, leve e cheio de autenticidade, mostrando que desenvolver pessoas é, acima de tudo, desenvolver futuros.
data de agendamento 19/11/2025 15h00
Guilherme Queiroz
Guilherme Queiroz (Entrevistado)
Guilherme conta com mais de 25 anos de experiência em Recursos Humanos, tendo atuado em empresas multinacionais no Brasil, Chile e Argentina. É um executivo experiente em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e planejamento estratégico de RH, com histórico comprovado em elevar o engajamento dos colaboradores e impulsionar resultados por meio de estratégias inovadoras.
 
Possui forte expertise em atração e retenção de talentos, desenvolvimento de liderança, desenvolvimento organizacional, relações e engajamento de colaboradores, gestão de desempenho, estratégia e planejamento de RH, gestão de mudanças e diversidade e inclusão.
 
Sua trajetória inclui atuação em setores como bens de consumo, finanças, bancos, seguros, dispositivos médicos e indústria farmacêutica.
José Clovis Tomazzoni
José Clovis Tomazzoni (Entrevistado)
Cirurgião-dentista formado pela PUCC, com especialização em Cirurgia e Traumatologia Buco-Maxilo-Facial pela Faculdade Camilo Castelo Branco. Possui pós-graduação em Mercado Internacional e Administração pela Faculdade São Francisco, pós-graduação em Gestão de Marketing pelas Faculdades Padre Anchieta e MBA em Gestão na Área da Saúde pela FEA-USP.
 
Atua como Presidente da Uniodonto de Jundiaí e Vice-Presidente e Diretor de Operações e Mercado da Uniodonto do Brasil, liderando frentes estratégicas dentro do maior sistema cooperativista odontológico do mundo. Também desempenha funções de governança no Sicredi, onde é Diretor, Conselheiro Administrativo e Conselheiro Fiscal em diferentes unidades.
 
Ao longo de sua trajetória, já esteve à frente de cargos como Diretor de Marketing, Vice-Presidente e Conselheiro Fiscal da Uniodonto Paulista, contribuindo para o fortalecimento do cooperativismo em saúde e para a expansão sustentável do setor.
Rubem Ariano
Rubem Ariano (Entrevistado)
Rubem é fundador e conselheiro do Instituto Horas da Vida e fundador e CEO da Filóo Saúde. Iniciou sua trajetória no mercado financeiro, onde atuou por 18 anos como sócio da Hedging-Griffo, posteriormente Credit Suisse Hedging-Griffo. Em 2012, ao ingressar em uma plataforma de agendamento de consultas, viu a oportunidade de realizar um sonho: levar saúde gratuita a quem mais precisa utilizando tecnologia e as horas disponíveis de profissionais da área. Assim surgiu o Instituto Horas da Vida, que já impactou mais de 2 milhões de pessoas.
 
A partir dessa experiência, nasceu também a Filóo Saúde, criada para ampliar o impacto social oferecendo saúde acessível para empresas. Instituto e empresa atuam de forma independente, mas compartilham o mesmo propósito de transformar vidas por meio do cuidado.
 
Os projetos que Rubem lidera têm origem na conexão entre pessoas com propósitos semelhantes e refletem seus principais interesses: saúde, educação e impacto positivo na sociedade.
Fernanda Trindade
Fernanda Trindade (Âncora)
Fernanda Trindade é estrategista de Marketing e Crescimento, com mais de 18 anos de experiência no desenvolvimento de estratégias GTM para empresas de diversos segmentos, especialmente no setor de serviços B2B. Apaixonada por Branding, construiu e liderou times de Marketing, BI, Pré-Vendas e Vendas, entregando resultados concretos em awareness, geração de negócios e crescimento sustentável.
 
Formada em Relações Públicas pela ECA-USP, possui pós-graduação em Marketing e Comunicação Publicitária, especialização em Branding pela ESPM e MBA em Gestão Empresarial pela FGV.
 
Empreendedora, criativa e com forte foco em resultados, Fernanda tem ampla vivência em empresas de diferentes portes, sendo reconhecida pela capacidade de engajar equipes, implementar processos estratégicos e impulsionar a performance corporativa. Além da carreira executiva, é viajante apaixonada e aspirante a escritora, unindo visão analítica e sensibilidade criativa em tudo o que faz.
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