Entrevista com Alessandra Peixoto, Diretora de Talentos e Desenvolvimento da Sodexo
#programas
Na entrevista para o Podcast GRH, conversamos com Alessandra Peixoto, Diretora de Talentos e Desenvolvimento da Sodexo, sobre como a empresa estruturou um modelo híbrido mais flexível, sustentado por propósito, escuta ativa e decisões orientadas por dados.
Alessandra explica que o ponto de partida é o propósito da Sodexo e a pesquisa global Voice, que ouve colaboradores em todos os níveis. No Brasil, são cerca de 47 mil pessoas participando da escuta, o que direcionou evoluções importantes no trabalho administrativo, com foco em autonomia, confiança e colaboração.
Entre os destaques do modelo, ela conta que a presença no escritório é de 4 a 8 vezes por mês, com escolha dos dias alinhada ao gestor. Os escritórios não abrem às segundas e sextas, concentrando a rotina entre terça e quinta, e há possibilidade de 100% home office mesmo em localidades com escritório, quando faz mais sentido para a função.
A conversa também reforça o papel da liderança para manter o time conectado, com formação contínua, acordos claros e cuidado com saúde integral, incluindo apoio e terapia. Para o futuro, a mensagem é direta: cada empresa precisa encontrar seu caminho, mas é essencial ouvir constantemente as pessoas e adaptar políticas ao longo do tempo.
data da publicação 21/01/2026 15h00
Executiva de Recursos Humanos com sólida experiência em HRBP, Talent Acquisition e Desenvolvimento, atuando na criação e execução de estratégias para atração, desenvolvimento e engajamento de talentos. Possui forte atuação em cultura organizacional, gestão da mudança, comunicação interna e Learning & Development.
Atualmente é Diretora de Talentos e Desenvolvimento na Sodexo, liderando iniciativas ao longo de toda a jornada do colaborador, incluindo marca empregadora, EX, EVP, Talent Management, programas entry level e offboarding, com foco em fortalecer a cultura, impulsionar a performance e a retenção de talentos.
É formada em Engenharia Química e Administração, com especializações em Gestão de Recursos Humanos, Sustentabilidade Empresarial, Gestão de Desempenho e certificação Scrum Master.
Na TV Gestão RH, Criz Campos brilha como âncora, onde sua paixão pela comunicação ganha vida. Com uma personalidade magnética e carismática, ela se destaca por sua habilidade em envolver o público e dar vida aos temas mais relevantes do universo corporativo. Ao longo de sua carreira de 14 anos em TV e rádio, Criz se tornou especialista em entretenimento ao vivo e improviso, sempre mantendo o público cativado e informado.
Sua experiência abrange não apenas a apresentação, mas também a coordenação de eventos e a locução institucional, sempre com o objetivo de conectar pessoas e promover o diálogo. Criz acredita que "ser jornalista é dar voz a quem precisa ser ouvido", e é com esse propósito que ela transforma cada transmissão em uma experiência única e impactante.
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