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O Poder da Liderança Inovadora - GRH Connection 2025 | EP #5

#programas
No quinto episódio do Podcast Especial GRH Connection, gravado no Clara Resort, recebemos Ana Paula Prado (Redarbor Brasil), Brenda Donato (Embracon), Daniele Salomão (Grupo Energisa), Elaine Dantas (Copastur), Karina Ude (Puratos) e Renata Horta (Hypofarma) para uma conversa potente sobre liderança e inovação, cultura e cuidado com pessoas, dados e resultados.
 
Destaques:
 
- Cultura que sustenta inovação: patrocínio do topo, coerência e ambidestria. Executar o hoje enquanto se constrói o amanhã.
 
- Segurança psicológica na prática: certificação de lideranças, rodas de conversa e gestão inteligente do erro. Diferenciar experimento de negligência.
 
- Dados e humano juntos: decisões baseadas em evidências sem perder a empatia. Times diagnosticados e planos de ação cirúrgicos.
 
- Diversidade que gera resultado: combater vieses, promover inclusão genuína e estimular o “disagree & commit”.
 
- Liderança vulnerável e confiável: exemplo que dá permissão para experimentar, errar, aprender e manter consistência.
 
- Conexões que oxigenam: bem-estar, esporte e trocas de qualidade como motor de criatividade e alta performance.
 
Prepare-se para uma conversa inspiradora e cheia de aprendizados sobre como líderes estão transformando culturas, impulsionando a inovação e colocando as pessoas no centro de tudo!
 
data da publicação 06/11/2025 15h00
Ana Paula P.
Ana Paula P. (Entrevistada)

CEO do Infojobs, plataforma líder em conectar talentos e empresas no Brasil, com mais de 35 mil companhias com vagas abertas e 52 milhões de profissionais cadastrados. À frente da operação do Infojobs e do Pandapé no país, ela conduz estratégias que unem tecnologia, inovação e propósito para transformar a forma como pessoas e organizações se conectam no mercado de trabalho.

Brenda Donato Endo
Brenda Donato Endo (Entrevistada)
Com mais de 23 anos de experiência em RH, Brenda é CHRO da Embracon, liderando uma equipe de 47 profissionais e reportando-se ao conselho de administração. Psicóloga com formação em Gestão Empresarial pela FGV, atua com foco em inovação, cultura organizacional, ESG e governança corporativa, conectando pessoas, propósito e resultados de forma estratégica e humanizada.
 
Daniele Salomão
Daniele Salomão (Entrevistada)

Executiva movida por desafios e apaixonada por aprender. Acredita no poder da humanização, da tecnologia e dos dados para gerar transformações reais. Defensora da inclusão, equidade de gênero e sustentabilidade, encontra na maternidade e na canoa havaiana a força e o equilíbrio que refletem em sua trajetória profissional inspiradora.

Elaine Dantas
Elaine Dantas (Entrevistada)

Com ampla experiência em Recursos Humanos, Elaine atua de forma estratégica em empresas nacionais e multinacionais de diversos setores. Especialista em cultura organizacional, liderança e ESG, tem trajetória marcada pela inovação, valorização das pessoas e entrega de resultados sustentáveis. É apaixonada por desenvolver talentos e construir culturas fortes, diversas e de alto desempenho.

Karina Ude
Karina Ude (Entrevistada)

Especialista em gestão de talentos e performance, desenvolvimento organizacional, diversidade e inclusão, liderou projetos estratégicos de transformação cultural, futuro do trabalho e integração de aquisições. Psicóloga com MBA e certificações em liderança e gestão, é reconhecida por sua atuação inspiradora, visão estratégica e capacidade de desenvolver líderes. Fluente em espanhol e inglês, também fala alemão.

Renata Horta
Renata Horta (Entrevistada)

Executiva com sólida trajetória em Gestão de Recursos Humanos, atuando de forma generalista e estratégica em empresas de médio e grande porte. Especialista em cultura organizacional, desenvolvimento de equipes de alta performance, compliance e ESG, possui ampla experiência em todos os subsistemas de RH, além de administração, contratos e facilities. Formada em Administração, com pós-graduação em Gestão de Pessoas e Marketing e MBA em Negócios, também tem formação como conselheira, unindo visão estratégica, foco em resultados e gestão humanizada.

Felipe Calbucci
Felipe Calbucci (Âncora)
CEO da TotalPass, empresa que tem como missão promover qualidade de vida e felicidade como pilares de performance e resultados sustentáveis. À frente de uma das soluções corporativas mais completas da América Latina, presente no Brasil e no México, com acesso a mais de 25 mil academias e 5 mil psicólogos para atendimentos online, Felipe lidera com foco em propósito, inovação e equilíbrio.
 
Com ampla experiência em estratégia comercial e desenvolvimento de negócios, já atuou como Diretor de Vendas e Diretor de Negócios em empresas de tecnologia B2B e recrutamento, conduzindo parcerias estratégicas e projetos de expansão de mercado.
 
Reconhecido por sua visão humana de liderança, acredita na força do propósito, na criação de ambientes seguros para o aprendizado contínuo e na importância de engajar equipes em torno de metas ambiciosas e de um mindset de crescimento.
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