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Entrevista com Willian Katayama, gerente sênior de Employer Branding e Inovação na Vivo

#programas
Nesta entrevista para a TV Corporativa Gestão RH, o convidado é Willian Katayama, Gerente Sênior de Employer Branding e Inovação na Vivo, com a moderação de Caio Infante, Regional Vice President, Brazil na Radancy.
 
Willian Katayama é um executivo com mais de 20 anos de atuação na área de Recursos Humanos e graduado em administração de empresas pela Universidade Mackenzie. Ao longo de sua carreira, trabalhou em diversas empresas, desenvolvendo habilidades e conhecimentos em atração, seleção, desenvolvimento e gestão de pessoas. Em 2022, foi reconhecido como um dos 15 HR influencers na categoria changemakers, sendo destacado por impulsionar mudanças dentro das organizações.
 
Atualmente, como Gerente Sênior de Employer Branding e Inovação na Vivo, Willian é responsável pela marca empregadora, programas de jovens talentos, engajamento, comunicação e projetos de inovação. Sua expertise em atração de talentos e inovação tem sido fundamental para o sucesso da empresa, contribuindo para o sólido posicionamento da Vivo como marca empregadora. Além disso, Willian exerce a função de Diretor Voluntário na ABRH-SP, destacando seu comprometimento com o desenvolvimento e a inovação na área de Recursos Humanos.
data da publicação 15/07/2024 12h00
Willian Katayama
Willian Katayama (Entrevistado)

Willian Katayama é um executivo com mais de 20 anos de atuação na área de Recursos Humanos, e é graduado em administração de empresas pela Universidade Mackenzie. Ao longo da sua carreira, Willian trabalhou em diversas empresas, desenvolvendo habilidades e conhecimentos em atração, seleção, desenvolvimento e gestão de pessoas. Em 2022, Willian foi reconhecido como um dos 15 HR influencers, na categoria changemakers, que são aqueles que impulsionam a mudança dentro das organizações. Atualmente, atua como Gerente Sr de Employer Branding e Inovação na Vivo, onde é responsável por marca empregadora, programas de jovens talentos, engajamento, comunicação e projetos de inovação. Sua expertise em atração de talentos e inovação tem sido fundamental para o sucesso da empresa, contribuindo para o sólido posicionamento da Vivo como marca empregadora. Excerce função Diretor Voluntário na ABRH-SP.

Caio Infante
Caio Infante (Âncora )
Eleito por três anos consecutivos como um dos profissionais de RH mais influentes do mercado, Caio Infante é formado em Publicidade e Propaganda pela ESPM e possui MBA em Gestão Internacional pela University of Technology, em Sidney, na Austrália. Com carreira profissional desenvolvida na área de Negócios em agências de propaganda do País e do exterior, atuou, também, no site Trabalhando.com como diretor Comercial e de Marketing, chegando a Country Manager da operação. Desde o início de 2017, Caio está na Radancy, onde seu conhecimento sobre marca empregadora cresceu exponencialmente. Hoje, ocupa o cargo de vice-presidente regional da agência, mantendo contato com alguns dos maiores nomes mundiais do tema.
 
Caio Infante também é um dos co-fundadores da Employer Branding Brasil, a maior comunidade sobre marcas empregadoras, com mais de 40 mil seguidores nas redes sociais.
 
Recentemente, Caio passou a ocupar, também, o cargo de Diretor de Patrocínios da ABRHSP (Associação Brasileira de Recursos Humanos – SP) da Regional Berrini.
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