Suzie Clavery é CHRO na TotalPass e referência nacional em Employer Branding. Com mais de 15 anos de atuação em Recursos Humanos, lidera uma agenda estratégica voltada à cultura da marca, experiência do colaborador e crescimento sustentável dos talentos.

Com passagens por empresas como Michael Page, IBM e UnitedHealth, Suzie foi uma das pioneiras em Employer Branding no Brasil, unindo sua formação em Design e Marketing à paixão por gente. É autora do livro “Isso é Employer Branding?!” e coautora de “Experiência do Colaborador na Teoria e Muita Prática”, além de cofundadora do maior ecossistema brasileiro sobre o tema, o Employer Branding Brasil.

Palestrante nos principais eventos de RH do país, Suzie também possui certificação internacional pela Employer Branding Academy e um MBA em Felicidade Organizacional. Seu propósito é claro: ajudar empresas e pessoas a se conectarem de forma significativa, mostrando que sim, é possível ser feliz no trabalho.

Rodrigo Ladeira possui mais de 25 anos de experiência em todas as frentes de Recursos Humanos, com atuação em grandes empresas nacionais e multinacionais, além de fundos de private equity, em segmentos diversos como Cremer, Citigroup, Brasil Kirin e Pepsico.

Ao longo de sua trajetória, ocupou posições de liderança à frente de times multidisciplinares e comandou importantes projetos de transformação de cultura organizacional, desenvolvimento de talentos e planejamento de sucessão.
 

Erika Borges possui mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, com atuação em posições locais e regionais e forte presença em comitês executivos. Já liderou, ao lado de VPs e Diretores Seniores, iniciativas estratégicas em desenvolvimento de liderança, gestão de talentos, diversidade e inclusão, relações com empregados, compliance, remuneração, design organizacional, experiência do colaborador, analytics e processos de fusões e aquisições.

Sua experiência internacional inclui o cargo de Diretora Regional de RH da Unidade Global de Consumer Healthcare da Sanofi para a América Latina. Desde 2021, lidera o RH da Amazon Brasil – Stores & Corporate, com foco em crescimento acelerado, fortalecimento da cultura, desenvolvimento de lideranças e otimização organizacional.

Douglas Cerini é um executivo de RH com mais de 15 anos de experiência em empresas dos setores público, tecnológico, petroquímico e industrial. Reconhecido pelo movimento HR First Class como um dos 5 maiores executivos de RH do Brasil, atua conectando pessoas e organizações por meio da cultura, sempre com foco em resultados, engajamento e bem-estar.

Ao longo da carreira, liderou projetos estratégicos de design organizacional, remuneração, eficiência operacional, atração e retenção de talentos, saúde corporativa e transformação digital em RH, incluindo People Analytics e automação de processos.

Defensor da diversidade e inclusão, acredita que ambientes inclusivos e humanizados são fundamentais para equipes produtivas e sustentáveis. É também mentor e parceiro estratégico de CEOs e lideranças em iniciativas de desenvolvimento de pessoas.