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Entrevista com Elizabeth Rodrigues, Diretora de RH do Grupo Mendes

#programas
Nesta entrevista da TV Gestão RH, Elizabeth Rodrigues, Diretora de RH do Grupo Mendes, compartilha sua visão sobre como estruturar um RH preparado para acompanhar o crescimento acelerado das organizações sem perder a essência da cultura.
 
Durante a conversa, a executiva aborda os principais sinais de que uma empresa precisa fortalecer sua jornada de RH, explica por que a cultura deve ser o ponto de partida para a evolução dos processos e destaca o papel estratégico da liderança na sustentação do crescimento.
 
Elizabeth também apresenta boas práticas para desenvolver pessoas, fortalecer a sucessão, acompanhar indicadores de gente e alinhar comunicação, performance e engajamento para construir organizações mais consistentes e preparadas para o futuro.
 
Assista para conhecer as estratégias e aprendizados compartilhados por Elizabeth Rodrigues sobre como transformar cultura e pessoas em pilares do crescimento sustentável.
data da publicação 07/07/2026 12h00
Elizabeth Rodrigues
Elizabeth Rodrigues (Entrevistada)

Diretora de Recursos Humanos do Grupo Mendes, com mais de 20 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas. Ao longo de sua trajetória, consolidou atuação em empresas de diferentes segmentos, com forte foco em cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças, transformação e gestão estratégica de pessoas. Atualmente, lidera a área de RH, contribuindo para a sustentação do crescimento da organização por meio do fortalecimento da cultura e do desenvolvimento de talentos.

Tiago Mavichian
Tiago Mavichian (Âncora)

Tiago Mavichian é CEO e fundador da Companhia de Estágios. Graduado em administração pela Fecap, com pós-graduação em gestão de pessoas pelo Mackenzie, possui mais de 20 anos de experiência na área de RH.

A Companhia de Estágios é a consultoria mais bem avaliada do segmento. Oferece soluções em recrutamento e seleção de estagiários, trainees e jovens aprendizes e  realiza a emissão e administração de contratos de estágio, atuando como agente de integração. Além disso, oferece o programa Jovem Aprendiz, cuidando da formação dos jovens e até da folha de pagamento e benefícios para as maiores organizações do país. Com o propósito de fomentar a entrada de estudantes no mercado e guiar cada vez mais talentos e empresas para o amanhã, tem mais de 2,5 milhões de candidatos cadastrados em sua base. A empresa usa inteligência artificial, gamificação e processos no metaverso para proporcionar a melhor experiência aos candidatos das mais de 6 mil vagas que gerencia anualmente. É responsável pela construção de programas de atração de talentos para mais de 1000 clientes, no Brasil e América Latina, entre eles, Boeing, Volvo, Pirelli, Clariant, Nissan, Bunge, e Alcoa. Atualmente, a Companhia de Estágios é a consultoria de recrutamento e seleção melhor avaliada pelos candidatos no Google e Facebook (4,9/5) e possui certificação do GPTW de 2020 a 2025.  Em 2021, 2022 e 2024 recebeu o prêmio Fornecedor de Confiança (Melhor RH). Em 2024, foi destaque no prêmio The Best Brands, da Melhor RH, na categoria Recrutamento e Seleção. Foi Top 5 no Top of Mind de RH em 2024 e 2025. Em 2026, ganhou o Selo H sobre melhores práticas de saúde mental no trabalho. Também foi destaque no prêmio Melhor RH Innovation 2026, sendo reconhecida com o primeiro lugar na categoria Fornecedor Parceiro do RH, além de ser premiada em também em primeiro lugar pelo Case do Programa de Estágio Sanofi e em segundo lugar pelo Case do Programa de Estágio de Deficientes Amazon. Mais informações em: www.ciadeestagios.com.br

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