
Entrevista com Elizabeth Rodrigues, Diretora de RH do Grupo Mendes
#programas
Nesta entrevista da TV Gestão RH, Elizabeth Rodrigues, Diretora de RH do Grupo Mendes, compartilha sua visão sobre como estruturar um RH preparado para acompanhar o crescimento acelerado das organizações sem perder a essência da cultura.
Durante a conversa, a executiva aborda os principais sinais de que uma empresa precisa fortalecer sua jornada de RH, explica por que a cultura deve ser o ponto de partida para a evolução dos processos e destaca o papel estratégico da liderança na sustentação do crescimento.
Elizabeth também apresenta boas práticas para desenvolver pessoas, fortalecer a sucessão, acompanhar indicadores de gente e alinhar comunicação, performance e engajamento para construir organizações mais consistentes e preparadas para o futuro.
Assista para conhecer as estratégias e aprendizados compartilhados por Elizabeth Rodrigues sobre como transformar cultura e pessoas em pilares do crescimento sustentável.
data de agendamento 07/07/2026 12h00
Diretora de Recursos Humanos do Grupo Mendes, com mais de 20 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas. Ao longo de sua trajetória, consolidou atuação em empresas de diferentes segmentos, com forte foco em cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças, transformação e gestão estratégica de pessoas. Atualmente, lidera a área de RH, contribuindo para a sustentação do crescimento da organização por meio do fortalecimento da cultura e do desenvolvimento de talentos.
Pós-graduado em Gestão Estratégica de Pessoas pelo Mackenzie e graduado em Administração de Empresas pela Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP). Foi professor da FAPCOM por dois anos, ministrando disciplinas relacionadas a negócios e empreendedorismo.
Atualmente, atua no planejamento e na coordenação de programas de atração de talentos para empresas como Amazon, Twitter, Corteva, Scania, Alcoa e Clariant, entre outras. É CEO da Companhia de Estágios | PPM Human Resources.
Tem experiência no desenvolvimento de programas de atração de jovens talentos, projetos de desenvolvimento profissional, programas de gestão e avaliação de talentos.
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