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Entrevista com Rodolfo Araújo, Líder da United Minds na América Latina

#programas
Na entrevista com Rodolfo Araújo, líder da United Minds na América Latina, exploramos o papel fundamental do departamento de Recursos Humanos como agente de transformação na gestão da mudança organizacional.
 
Araújo compartilhou insights valiosos sobre como o RH pode desempenhar um papel estratégico na condução de processos de mudança dentro das organizações, destacando a importância de uma abordagem proativa e centrada nas pessoas.
 
Ao longo da conversa, foram discutidas estratégias eficazes para engajar e capacitar os colaboradores durante períodos de mudança, bem como a importância de uma comunicação transparente e contínua para garantir o alinhamento e o apoio de toda a equipe.
 
Além disso, Araújo abordou a necessidade de os líderes de RH estarem alinhados com os objetivos e valores da empresa, atuando como catalisadores de uma cultura organizacional voltada para a inovação e a adaptação constante.
 
Essa entrevista ofereceu uma visão abrangente sobre o papel do RH como facilitador da transformação organizacional, fornecendo orientações práticas para os profissionais que buscam impulsionar mudanças bem-sucedidas em suas organizações.
data da publicação 29/04/2024 10h00
Rodolfo Araújo
Rodolfo Araújo (Entrevistado)
Rodolfo Araújo é vice-presidente de Insights da Weber Shandwick Brasil e lidera a consultoria de transformação cultural United Minds no Brasil e América Latina. Seu objetivo é estar próximo à alta gestão das organizações para promover aconselhamento estratégico em temas como marca e cultura, de modo a gerar coesão entre profissionais e equipes rumo ao cumprimento do propósito e visão.
 
Consultor com ampla experiência em projetos de comunicação e branding, liderou projetos para empresas como IBM, Johnson & Johnson, Latam Airlines, Syngenta, Itaú, Boehringer-Ingelheim, Natura, entre outras.
 
Certificado na metodologia PROSCI de Gestão da Mudança e como facilitador de treinamentos e workshops cocriativos, liderou dezenas de atividades em grandes corporações à procura de uma visão, plataformas de mensagens-chave ou design de novos produtos e serviços.
 
Trabalhou por sete anos como líder das unidades de negócio de Insights, Branding and CSR na Edelman Brasil. Tem, ainda, passagens por consultorias de gestão de marca, comunicação e gestão pública – sempre à frente de projetos.
 
Por um ano, trabalhou na ONG mais importante de advocacy em educação pública do Brasil, o Todos Pela Educação, estruturando do zero toda a área de comunicação, marketing e engajamento.
 
Rodolfo é jornalista, mestre em comunicação e com especializações em estratégia pelo Insead e gestão do conhecimento pela FGV. Já venceu o prêmio Editora Globo de Jornalismo 2011 na categoria Educação e Cultura. É autor do livro “E se colocar pimenta?”, sobre a marca de varejo Chilli Beans, além de professor em diversas escolas do País.
 
Renato Fiochi
Renato Fiochi (Âncora )

Renato Fiochi é Diretor Executivo do Grupo Gestão RH desde 2013.

 
Formado em Administração de Empresas, ele atuou por mais de 10 anos como diretor comercial de uma importadora de produtos diversos.
 
Em 2018, foi agraciado como Embaixador da Divine Academie Française des Arts Lettres et Culture por seus feitos e história de sucesso no mundo corporativo.
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