Diretora de Recursos Humanos (CHRO) da ICONIC, com atuação estratégica em gestão de pessoas, cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças e transformação dos negócios. À frente de iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura, engajamento e valorização de talentos, acredita no protagonismo das pessoas como diferencial competitivo para impulsionar resultados sustentáveis.

Vice-Presidente de Recursos Humanos e Assuntos Corporativos da Nexa Resources. Com mais de 25 anos de experiência em gestão de pessoas, construiu sua trajetória em posições de liderança nos setores de mineração, siderurgia e bioflorestas. Possui sólida atuação em desenvolvimento de lideranças, transformação cultural, comunicação organizacional e gestão estratégica de pessoas. Também é professor convidado e mentor na Fundação Dom Cabral.

Head de Recursos Humanos para a América Latina da Hershey’s. Com mais de 15 anos de experiência em gestão de pessoas, possui sólida atuação em transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças, gestão de talentos e planejamento sucessório. Ao longo de sua trajetória, tem liderado estratégias de RH em ambientes multiculturais, conectando as necessidades do negócio ao desenvolvimento das pessoas, com foco em cultura organizacional, alta performance e crescimento sustentável.

Diretora de Recursos Humanos da Piccadilly Company, com mais de 27 anos de experiência em gestão de pessoas. Ao longo de sua trajetória, atuou em diferentes segmentos, incluindo indústria, serviços, educação e setor financeiro. Possui sólida experiência em desenvolvimento de lideranças, transformação cultural, gestão da mudança e estratégias de RH, com forte atuação junto à alta liderança. É formada em Administração de Recursos Humanos, pós-graduada em Dinâmica de Grupos e possui certificações em coaching, governança corporativa e gestão da mudança.

Sócio da STAY, com 20 anos de experiência em Recursos Humanos e atuação em diferentes setores, como varejo, serviços, petroquímica e mercado financeiro. Possui sólida trajetória em remuneração estratégica, gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, transformação cultural e operações de RH. Ao longo de sua carreira, tem atuado em parceria com a alta liderança, desenvolvendo estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio, com foco em eficiência organizacional, inovação e resultados sustentáveis.