Executivo Sênior de RH (CHRO e Membro do Conselho/Comitês de Pessoas) com mais de 20 anos de experiência em empresas multinacionais com diferentes culturas, tipos de capital, setores e tamanho. Isso contribuiu para o desenvolvimento de flexibilidade cultural, empreendedorismo, mentalidade voltada para resultados e adaptabilidade.

 

Liderou projetos relevantes e de transformação em grandes organizações como executivo de Recursos Humanos atuando diretamente nos seguintes temas estratégicos: vertente RH (design e roll-out) em processos de M&A, pós-M&A (sinergias) e recuperação, transformação cultural , aquisição de talentos, estratégia de recompensa total, Gestão de Talentos e Planejamento de Sucessão, Desenho Organizacional e Workforce Planning, Gestão de Desempenho, Desenvolvimento Organizacional, Relações Trabalhistas, Mentoring e Gestão de Mudanças.

 

Comprovada capacidade de gestão de equipes com grande foco em planejamento, execução e inovação, alicerçada em fortes princípios e valores pessoais, habilidades técnicas e interpessoais.

 

Experiência em diversos segmentos: Óleo & Gás, Energia, Logística, Indústria de Base, Serviços Financeiros (Bancos), Consultoria e Seguros.

Formado em Administração de Empresas, ele atuou por mais de 10 anos como diretor comercial de uma importadora de produtos diversos.

 

Em 2018, foi agraciado como Embaixador da Divine Academie Française des Arts Lettres et Culture por seus feitos e história de sucesso no mundo corporativo.