Flávia Bossolani Pontes é CHRO do Grupo Petz Cobasi, executiva com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos e reconhecida entre os RHs mais admirados da América Latina nos últimos anos. Especialista em transformação organizacional, atua na estruturação e modernização da área de RH em empresas nacionais e multinacionais, conectando estratégia, cultura, dados e eficiência operacional aos objetivos do negócio.

 

Possui forte experiência em processos de M&A, turnaround e integração pós-fusão, com geração relevante de sinergias, além de liderar iniciativas de transformação digital, produtividade e otimização de custos. Sua atuação também inclui o desenvolvimento de modelos estratégicos de cultura, sucessão, remuneração e liderança, aliando visão de negócio, execução disciplinada e uma abordagem humanizada na gestão de pessoas.

Diretora executiva de Recursos Humanos da A&M LatAm. Ela traz mais de 20 anos de experiência na área. Criou programas de desenvolvimento humano, como Programas de Liderança, Mentoring e Secondment, focados no crescimento profissional dos colaboradores e na construção de relacionamentos entre a liderança da A&M e seus times.

Idealizou e lançou a área de Inovação da A&M Brasil, uma iniciativa pioneira que promove ideias disruptivas e soluções criativas para o desenvolvimento de negócios.

 

Destaca-se por sua capacidade de integrar as complexidades das necessidades dos clientes, operações e negócios, promovendo colaboração contínua e ferramentas de impacto que fomentam uma inteligência coletiva sustentável e uma cultura organizacional empreendedora.Liderou os programas de Impacto Social da A&M Brasil, com foco em Responsabilidade Social, Diversidade, Inclusão e metas globais ESG.

Mariana é uma profissional com carreira consolidada em Recursos Humanos, especialista em liderar transformações estratégicas que impulsionam o capital humano e fortalecem culturas organizacionais de alta performance. Formada em Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA/USP, complementa sua formação com cursos em MindSet Ágil e Transformação Digital, mantendo-se atualizada com as principais tendências do setor.

 

Com sólida experiência nos principais pilares de RH, como Administração de Pessoal, Cargos e Salários e Remuneração Variável, destaca-se pela reestruturação de áreas, implementação de Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências, além da criação de indicadores e orçamentos alinhados ao negócio. Possui forte domínio em Legislação Trabalhista e atuação ativa em iniciativas do setor, aliando liderança inspiradora a uma abordagem focada em inovação, produtividade e desenvolvimento de talentos.

CEO do Grupo Gestão RH, um dos maiores ecossistemas de soluções para altas lideranças e referência na área de RH no Brasil e América Latina. Na vida pessoal, casado e pai do Léo, sua maior inspiração. Apaixonado por viagens, esportes e gastronomia.

 

Ao longo da sua carreira, desenvolveu uma forte rede de relacionamentos com os principais líderes de mercado, sendo reconhecido por sua capacidade de conectar as pessoas e construir parcerias estratégicas.

 

Responsável por liderar uma equipe de sucesso e por desenvolver e implementar estratégias que contribuem para o sucesso dos negócios. Defensor da importância do capital humano para o sucesso das organizações.

 

Também empreendedor, palestrante e autor. Coautor dos livros Empreendedores Resilientes e Historias de Sucesso e foi agraciado em 2018, com o título de Embaixador da Divine Academie Française des Arts Lettres et Culture.

 

Apaixonado por compartilhar seu conhecimento e experiência com outros profissionais, já tendo realizado mais de 400 entrevistas com os principais líderes do mercado.