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Entrevista com Daniela Lima, Diretora de RH da Cury Construtora

Entrevista com Daniela Lima, Diretora de RH da Cury Construtora

#programas
Neste episódio, Daniela Lima, Diretora de RH da Cury Construtora, compartilhou reflexões profundas sobre o futuro do trabalho, liderança e o papel do ser humano em um cenário cada vez mais impactado pela tecnologia. Ao longo da conversa, destacou que, apesar do avanço da inteligência artificial, competências humanas como pensamento crítico, escuta ativa, adaptabilidade e aprendizagem contínua serão cada vez mais valorizadas nas organizações.
 
Daniela também trouxe uma visão inspiradora sobre liderança humanizada, defendendo que o líder do futuro precisa ir além da entrega de resultados. Para ela, desenvolver pessoas, oferecer feedbacks genuínos, criar relações de confiança e estar verdadeiramente presente são pilares essenciais para fortalecer equipes e construir ambientes mais saudáveis e produtivos.
 
Outro destaque da entrevista foi o trabalho realizado pela Cury Construtora no desenvolvimento de suas lideranças. Programas como o “Lidera Cury” e iniciativas voltadas à saúde mental demonstram o compromisso da empresa em apoiar gestores e colaboradores em um contexto de crescimento acelerado e transformação constante, reforçando a importância do cuidado emocional dentro das organizações.
 
Daniela reforçou que o autoconhecimento é o grande diferencial para profissionais e líderes que desejam evoluir em suas carreiras. Segundo ela, compreender suas fortalezas, limites e comportamentos é fundamental para enfrentar mudanças, gerar impacto positivo e construir relações mais humanas e conscientes no ambiente corporativo.
 
Assista ao episódio completo e mergulhe em uma conversa inspiradora sobre liderança, cultura, desenvolvimento humano.
data de agendamento 21/05/2026 12h00
Daniela Lima
Daniela Lima (Entrevistada)
A executiva possui uma sólida trajetória profissional com mais de 20 anos de experiência nas áreas de Recursos Humanos, Comunicação Corporativa e Marketing. Ao longo de sua carreira, assumiu posições estratégicas e de liderança executiva, atuando diretamente na construção de culturas organizacionais, no desenvolvimento de pessoas e no fortalecimento dos negócios em diferentes segmentos de mercado.
 
Com forte visão analítica e estratégica, Daniela liderou projetos utilizando metodologias e ferramentas de gestão como Planejamento Estratégico, Análise SWOT, Ciclo PDCA, Business Plan, KPI, Avaliação 360°, Matriz 9Box Grid e Orçamento Base Zero (OBZ). Sua atuação sempre esteve conectada aos objetivos do negócio, apoiando o crescimento sustentável das empresas por meio de programas de desenvolvimento, aumento de produtividade e fortalecimento da liderança.
 
Especialista em Gestão de Pessoas, Daniela possui ampla experiência na implantação e gestão de todos os subsistemas de RH, incluindo Recrutamento & Seleção por Competências, Clima Organizacional, Universidade Corporativa, Comunicação Interna, Facilities, Segurança do Trabalho, Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Também foi responsável pela estruturação da área de Marketing, atuando em Branding, Inteligência de Mercado, Trade Marketing, Marketing Digital e Eventos.
Maurício Pedro
Maurício Pedro (Âncora)
Executivo sênior com mais de 40 anos de experiência em operações, estratégia, desenvolvimento de negócios e gestão de pessoas, com atuação consolidada em ambientes de alta complexidade. 
 
Atualmente, atua como mentor, coach executivo e palestrante, apoiando líderes e organizações no desenvolvimento de cultura, liderança e resultados sustentáveis. É autor do livro “Liderança Humanizada – o líder muito além do herói” (Editora Senac), TEDx Speaker e mestre em Administração, com MBA em Tecnologia e Inovação. Também foi responsável pela estruturação e liderança da operação B2B do Senac São Paulo, contribuindo significativamente para a integração entre performance, pessoas e sustentabilidade dos negócios.
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