A construção de um setor de Recursos Humanos (RH) moderno e eficaz requer uma análise profunda das tendências emergentes, bem como uma compreensão clara das necessidades dos colaboradores e das empresas. A evolução do RH nos últimos anos tem se centrado em diversos aspectos cruciais, como o bem-estar dos colaboradores, a retenção de talentos, a saúde financeira, a humanização dos processos de recrutamento e seleção, e a adoção de novas tecnologias. A seguir, apresentamos algumas perguntas que ajudam a refletir sobre como moldar o RH do futuro.

Sou um profissional com “PROPÓSITO” e completamente “APAIXONADO” por encontrar a pessoa certa, com o “PROPÓSITO” certo, com a “VONTADE” certa para a “POSIÇÃO” certa, ajudando a realizar “SONHOS”. E você conhece meu segredo para isso? Ser extremamente “INOVADOR” e “DISRUPTIVO”, fazendo sempre uso dos processos de Recursos Humanos para um bom equilíbrio entre empresas e colaboradores. Na minha jornada para adquirir conhecimentos diversos como ser Tecnólogo em Recursos Humanos e especialista em Gestão Estratégica de Negócios pela FIAP, acompanhado de características como empreendedorismo, inovação, criatividade, orientação para resultados, trabalho em equipe muito forte, resiliência, flexibilidade, auto-estima motivação, sistema de visão e liderança. Minhas especialidades? Sou Gamer Hunter... imerso no mundo da TI envolvendo áreas técnicas focadas em Negócios, Projetos, Big Data, Data Science, BI, Front-End, Back End, PHP, React. Js, Inteligência Artificial, Blockchain, IoT, Cloud Computing, Startups, Inovação Empresarial, Marketing Digital, Segurança Cibernética, Jogos Digitais entre outros... Vamos Rock Juntos!