eu emprego ainda vai existir daqui a cinco anos? Para Michelle Schneider, autora, futurista e sócia da Signal & Cipher, talvez essa nem seja a pergunta certa. Mais importante é entender como o trabalho vai se transformar e como profissionais e empresas podem se preparar para essa mudança. A conversa faz parte do Work in Progress, parceria entre o WIP Podcast e o Grupo Gestão RH.

 

Ao longo do episódio, Michelle fala sobre carreiras em portfólio, profissionais generalistas ampliados pela IA, novas formas de contratação e a convivência entre pessoas, freelancers, lideranças fracionadas e agentes de inteligência artificial dentro das empresas. A conversa também aborda como cada profissional pode analisar suas próprias tarefas para entender o que tende a ser automatizado e, principalmente, o que pode ser ampliado pela tecnologia.

 

Michelle destaca ainda a necessidade de uma mudança de modelo mental nas lideranças e o papel cada vez mais estratégico do RH como arquiteto de novas formas de trabalho. Para ela, o desafio não está apenas em adotar novas ferramentas, mas em redesenhar processos, desenvolver pessoas e criar ambientes capazes de combinar tecnologia, aprendizado contínuo e segurança psicológica.

 

O episódio passa também pelos conceitos apresentados em seu livro O Profissional do Futuro, trazendo quatro pilares para navegar em um cenário de transformação constante: mente inovadora, letramento tecnológico, inteligência emocional e saúde mental. Uma conversa provocadora sobre como se preparar para carreiras mais longas, menos lineares e cada vez mais conectadas à capacidade de aprender, se reinventar e trabalhar em parceria com a inteligência artificial.