Sólida formação e liderança em Recursos Humanos, Pessoas em todo o mundo.

 

Experiência e resultados significativos nas principais empresas multinacionais no planejamento, projeto, desenvolvimento e implementação de sistemas e programas essenciais de Recursos Humanos.

 

As principais áreas de especialização são: Gerenciamento de Talentos, Desenvolvimento de Liderança, Implantação de Estratégia, Gerenciamento de Mudanças, Aquisição de Talentos, Desenvolvimento de Organização, Remuneração, Planejamento de Sucessões, Comunicação, Engajamento, Expatriação, Relações com Empregados, Relações Sindicais, etc.

 

Ótima experiência na liderança de Programas de Sustentabilidade, Diversidade e Inovação.

 

Além de expertise global, grande experiência com o Conselho de Administração.

Formada em Psicologia pela Universidade São Marcos, com pós-graduação Lato Sensu em Administração de RH pela Faap. Participou de vários Programas Executivos em instituições dos Estados Unidos, como University of Michigan Business School (Ann Arbor), Columbia Business School (Nova York), Harvard Business School (Boston) e Center for Creative Leadership (Colorado Springs). 

 

Iniciou carreira em 1984 no Banco Econômico, atuando na rede de agências e, posteriormente, na área de Recursos Humanos, onde teve a oportunidade de conhecer seus processos e subprocessos, possibilitando, desde então, se envolver, compartilhar e aprender sobre a importância e o valor do capital humano. Responde atualmente pelo departamento de Recursos Humanos e pela Universidade Corporativa do Bradesco.

Ricardo Mota tem experiência em Recursos Humanos com histórico de trabalho em diferentes setores. Habilidade em Consultoria de RH, Remuneração, Políticas, Desenvolvimento de Cultura e Talento, diversidade e experiência do colaborador. Carreira multidisciplinar e a oportunidade de passar por várias áreas de diferentes segmentos (Financeiro/Entretenimento/Telecom/Varejo/ Associação) permitiu ampliar a visão sobre pessoas, negócios, projeto, produtos e resultados. Vivência em fusões e aquisições, lançamentos de produtos, inovação e startups.

 

Nos últimos 18 anos teve papel executivo em RH em empresas como Atrium Telecomunicações, Telefônica e Group1. Acredita que os Recursos Humanos desempenham um papel fundamental e é essencial para apoiar a transformação, construir soluções e fortalecer a competitividade dos negócios. Entusiasmado, criativo, inovador e versátil valoriza e integra o time, com respeito e foco na diversidade. Tem a certeza que a diversidade é a grande oportunidade de ampliar a visão do ser humano para promover o próximo passo e o diferencial esperado nas organizações.

 

Trabalho voluntário como Diretor do CONARH (Congresso Nacional de Recursos Humanos) – Eventos de RH como Gestão RH – TV RH – formação primeiro emprego, Grupos de Diversidade.

Chefe de RH da Construtora Tenda com passagens na Cia Hering e Natura como líder de RH.

 

Formada na FAAP em ADM e Gestão de Marketing