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Entrevista com Roberto Wik, Diretor na Cognizant

#programas
Nesta entrevista, Roberto Wik, Diretor na Cognizant, reflete sobre os impactos da inteligência artificial no mercado de trabalho, nas organizações e no desenvolvimento dos profissionais.
 
Ao longo da conversa, ele destaca que a IA não deve ser utilizada apenas para reduzir custos ou substituir pessoas, mas para ampliar a produtividade, capacitar equipes e transformar processos e modelos de negócio. Também aborda a importância da aprendizagem contínua, do desenvolvimento de novas competências e do uso da tecnologia com propósito.
 
Outro ponto central é a necessidade de ética, governança e supervisão humana. Para Roberto, mesmo com o avanço da IA, decisões que envolvem contexto, cultura e impacto sobre as pessoas ainda exigem julgamento crítico, responsabilidade e conhecimento.
 
A entrevista também reforça o papel das lideranças na preparação das equipes para esse novo cenário, na criação de oportunidades de desenvolvimento e no direcionamento da tecnologia para gerar valor real.
 
Assista e entenda como utilizar a inteligência artificial de forma estratégica.
data de agendamento 21/07/2026 12h00
Roberto Wik
Roberto Wik (Entrevistado)

Diretor na Cognizant e possui mais de 25 anos de experiência em consultoria de negócios e tecnologia, com atuação em empresas multinacionais e projetos nos setores de indústria, recursos, infraestrutura, logística, aviação e saúde. É graduado em Engenharia Mecânica, com MBA Executivo em Finanças, e construiu uma carreira marcada pela liderança, inovação e transformação de negócios, sempre com foco no desenvolvimento de pessoas e na aplicação estratégica da tecnologia.

Luiz Leardine
Luiz Leardine (Âncora)
Senior Manager de People & Culture na FIAP, Alura e PM3, com mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos, desenvolvimento organizacional e liderança de pessoas. Apresentador e âncora da TV Gestão RH, também atua como headhunter executivo, mentor de carreira e podcaster, contribuindo para o fortalecimento de lideranças e para a evolução das práticas de gestão de pessoas no Brasil.
 
Reconhecido entre os principais influenciadores de RH da América Latina, foi eleito TOP 23 HR Influencer em 2024 e TOP 10 HR Influencer em 2023 pela GO Integro, além de figurar entre os 200 principais nomes de RH do Brasil pelo RH Summit 2024 e entre os 100 maiores profissionais da área pela FEEDZ/TOTVS. Formado em Gestão de Recursos Humanos, com MBA em Gestão Estratégica de Negócios e formação em Psicanálise Clínica, é apaixonado por tecnologia, inovação e, principalmente, pelo desenvolvimento humano.
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