Entrevista com Cristina Varella Amorim, CHRO da Adeste
Neste bate-papo, Luiz Leardine recebe Cristina Varella Amorim, executiva de RH, para discutir a transformação cultural nas empresas, atrelando-a à alta performance.
Cristina compartilha sua trajetória, desde a engenharia química até a área de RH, e sua experiência na Adeste, onde lidera projetos de inovação e mudança. A conversa aborda os desafios da transformação cultural, a importância do DNA da empresa, a necessidade de unir propósitos e a relevância da liderança nesse processo. Também destaca a importância da segurança psicológica, da comunicação clara e do trabalho em equipe para alcançar a alta performance, além de abordar a tênue linha entre alta performance e saúde mental. Ao final, oferece dicas práticas para iniciar uma transformação cultural.
Cristina Varella Amorim é CHRO da Adeste, empresa que atua nos ramos de saúde, alimentação e nutrição animal, e Conselheira Consultiva do Grupo Mast. Engenheira química de formação, a profissional também possui MBA executivo pelo Insper. Ao longo da carreira, desenvolveu habilidades para atuar com sistemas de RH e eficiência organizacional, processos ágeis, planejamento de negócios e BSC e processos e sistemas financeiros. Além da Adeste, Cristina já atuou em grandes empresas como Novo Nordisk, Aché Laboratórios e BiOLAB Sanus Farmacêutica
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