A resiliência é reconhecida como uma das principais competências para líderes e organizações ajustarem-se a mudanças de forma rápida, apropriada e consistente. Sua presença capacita para uma melhor percepção e presença que contribui para uma melhor qualidade no agir, gerenciamento do estresse e de adversidades. Quais são os comportamentos e estratégias da liderança que viabilizam a resiliência? Como ela apoia a mudança? Como desenvolver?