Especialista em gestão de mudanças e mudanças de cultura, desempenhando um papel crítico no comportamento das pessoas. Profissional de RH experiente com orientação para o desenvolvimento organizacional, visão de negócios e foco em resultados. Experiência em planos de Fusões e Aquisições e transformações envolvendo pessoas, processos, impactos financeiros e avaliação jurídica. Capacidade de trabalhar efetivamente em equipes multifuncionais e globais para apoiar e implantar estratégias críticas que impactam nas organizações em rápido crescimento. Certificado em Culture Change Management pela Hendrick and Strugles – USA. Co-autora do livro Mulheres no RH – 2ª Edição, membro do Steering Committee da DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano - Madrid.