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Entrevista com Aline Morais e Rafael Públio, Diretores da Santa Causa

#programas
Empresa de treinamento e consultoria traz na bagagem mais de uma década de experiência em projetos de inclusão de pessoas com deficiência.
 
Atuam em projetos, programas e políticas públicas de inclusão de pessoas com deficiência, direitos humanos e para o desenvolvimento do 3º setor. Tem como missão melhorar a gestão inclusiva das empresas e dar suporte no planejamento e gestão de projetos de organizações, por meio de treinamentos, palestras e consultoria.
data da publicação 27/02/2019 13h00
Aline Morais
Aline Morais (Entrevistada)
Jornalista, pós-graduada em Educação e Artes, especializada em Gestão para o 3° setor. 
 
Desde 2004 atua na elaboração e coordenação de projetos e políticas públicas para pessoas com deficiência e DH. É coautora de diversas publicações sobre inclusão. 
 
Criou o curso “Princípios de Gestão para ONGs” que capacitou mais de 600 profissionais da área. 
 
É a causadora apaixonada pela comunicação e acredita que a informação é o caminho para o empoderamento. 
 
Ela vai dar o peixe, mas também vai ensinar sua equipe a pescar e ter sucesso nessa empreitada.
Rafael Públio
Rafael Públio (Entrevistado)
Publicitário com MBA em gestão Pública e pós-graduado em Administração e Marketing. 
 
Desde 2004 atua na elaboração e coordenação de projetos para pessoas com deficiência, com experiência no governo e organizações do terceiro setor. 
 
Participou da elaboração de diversas publicações técnicas e capacitou mais de mil profissionais de recursos humanos para o desenvolvimento de programas de inclusão. 
 
É o causador mais centrado, planejador e dedicado que vai ajudá-lo a organizar as ideias e encontrar soluções para os seus projetos.
Fernanda Lima
Fernanda Lima (Entrevistadora)
Relacionar-se não é tarefa fácil, especialmente considerando as diferenças. 
 
Tenho o privilégio de atuar como consultora e palestrante de Diversidade e Inclusão, com foco na pessoa com deficiência no mercado de trabalho. 
 
Trabalho para que essa relação seja natural e efetiva com ganhos para a empresa e o profissional, com e sem deficiência.
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