Entrevista com Flávia Oliveira, Founding Partner & Consultant FOR Leaders
Nascemos com a missão de apoiar líderes no processo de autoconhecimento, domínio e desenvolvimento da sua força criativa inata. O direcionamento dessa força leva à construção de relações maduras e harmônicas, à sustentação do entusiasmo e à superação de obstáculos. Acreditamos que ao assumir as próprias rédeas o líder se torna naturalmente capaz de conduzir a organização, equipe e projetos à resultados positivos e à concretização do seu legado. A FOR utiliza um método próprio, vivencial, resultante da união de anos dedicados à arte da equitação e também com a longa experiência no mundo corporativo. Esse método, inspirado na conexão do conjunto "cavaleiro e cavalo", se utiliza de saberes antigos, próprios da arte de montar um cavalo. Com isso promove no universo corporativo o desenvolvimento da liderança autêntica, empoderada, conectada e capaz de superar obstáculos. É a conexão consigo e com seu cavalo que determina o sucesso do conjunto na pista com obstáculos. Todo o trabalho realizado pela FOR com os líderes visa o desenvolvimento da autoconexão e da capacidade de se conectar com os outros. Para o desenvolvimento deste trabalho oferecemos diferentes soluções, como: Workshops Treinamentos Palestras Consultoria em Cultura Organizacional, Team Building e Change Management Coaching "Personal Riding" - método próprio da FOR Leaders para o desenvolvimento da auto-liderança.

Gerente Executivo experiente com um histórico comprovado de trabalho na indústria de treinamento e coaching profissional. Hábil em Planejamento de Negócios, Energia, Planejamento Estratégico, Marketing, Vendas e Comunicação. Forte profissional de desenvolvimento de negócios com Master of Business Administration (MBA) focado em Administração e Gestão de Negócios, General pela American University - Kogod School of Business.

Entrevistas exclusivas
Eventos, Palestras e Debates com C-Level
Acesso a conteúdos em diversos Formatos
+120 horas de conteúdo sobre temas diversos de mercado e lideranças empresariais
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